在亚投行的日子其实并不长，最后结算时才发现我在行里一共只待了短短五十二天。但这段时光却像一个夏日的小小奇迹，忙碌、充实、充满挑战，也让我结识了许多有趣而强大的伙伴。

01. 工作经历

回想整个经历，要从面试说起。面试共分三轮，第一轮是校内面试，之后行里还安排了笔试和正式面试。对我来说，最有帮助的准备是仔细研读岗位要求，真正理解这个岗位要做什么；其次是多花时间浏览机构的官网，了解背景和使命，因为在国际组织的面试中，往往会涉及你对其宗旨和文化的理解。最后也是最重要的一点，就是熟悉自己的简历，每一段经历都要准备好故事去讲，让别人看到的不只是经历的堆砌，还有你成长的脉络。

正在准备行长招待宴

真正进入工作阶段后，我的岗位全称是 Social Event and Staff Help Desk，主要负责年会期间的社会活动，以及从注册到落地的行内咨询和答疑。年会在北京举行，规模之大远超我的想象：注册信息近千条，行长招待晚宴的来宾更是达到一千六百人。这是我第一次地置身于如此庞大的活动，才意识到很多看似简单的工作背后却暗藏着无数细节。例如，在安排餐食时必须充分考虑多国来宾的宗教信仰和饮食禁忌；在活动交通上要兼顾高效与安全；甚至连会场的用电和桌椅摆放都需要提前规划。正是这些细微之处，真正考验着一个大型国际会议的组织与保障能力。

年会现场

由于工作涉及面很广，经常需要“多线并行”。所以当十件事同时发生时，要学会判断轻重缓急，理清每个任务的截止时间，合理安排顺序和精力。这样的训练逼着我快速成长，也让我第一次体会到，能在压力之下保持清晰头脑并采取有效行动，是一项极其宝贵的能力。

02. 文化交流

更让我印象深刻的，是亚投行作为国际组织独特的氛围。这里聚集了来自世界各地的同事，他们既专业又友好。我每天走在办公室里，耳边环绕着不同的语言，身边闪现着多元的文化。因为在这种环境中工作，需要随时切换沟通方式，让我学会了在差异中寻找共识的价值。也正是在这些跨文化的交流中，我感受到亚投行作为一个年轻国际机构的活力与包容：它是一个桥梁，让不同背景的人在此相遇、磨合、合作。

年会开幕式现场

03. 总结感悟

短短五十二天的实习经历，既让我明白了“细节决定成败”的道理，也让我学会在快节奏、多任务的环境中找到平衡，更重要的是，它让我体会到国际化工作环境带来的独特价值：主动沟通的必要性、快速学习的紧迫感，以及跨文化交流带来的新鲜视角。

如果有机会，我真心希望更多的学弟学妹能够走进像亚投行这样的国际组织。无论是实习还是短期项目，它都会为你带来完全不同的视野和体验。你会在多元文化的交流中不断被启发，也会在真实的工作场景里学会如何把课堂上的知识转化为解决问题的能力。这些经历或许不会立刻改变什么，但一定会在未来的某个时刻成为你宝贵的底气与支撑。

审核 | 葛建新 王昊